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      1. 人才發展
        人才發展
        公司規劃及規章
        日期:2019-04-13 16:04:56來源:

        企業人才規劃
         
               為進一步落實人才強企戰略,加強人才培養,優化人才培養模式,建立健全人才培養、考核評價體系,打造一支能夠引領和支撐企業長效發展的高素質人才隊伍,根據企業經營管理人才隊伍建設的實際需要,編制人才隊伍建設發展規劃,指導企業的人才建設工作。
        公司培養模式
         
               根據各類人才的崗位、任職層次、職位發展方向等特點,對各類人才采取崗位培訓、知識更新、專項培訓、崗位輪換等具有特色的培訓方式開發員工的潛力。 

        公司獎懲制度
         
               考核評價機制是完善激勵政策的重要手段,目的是通過獎懲分明及公開、公平、公正的考核考評,激勵員工提升工作效能??己丝荚u工作要實現常態化,考核考評內容履行職責的工作業績為主,以工作業績評價貢獻,從德、能、勤、績四方面全面考核考評。

        TEL:0551-82339108 MOB:13605657066 EMAIL:2947142697@qq.com
        公司地址:巢湖市半湯路與紅石板路交叉口東風小學旁
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